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物業(yè)服務

鴻泰物業(yè)簡介

HONGTAI PROPERTY PROFILE

    since 2006

    東莞市鴻泰物業(yè)管理有限公司成立于2006年10月，注冊資金1000萬元，在冊員工700余人。主要從事物業(yè)服務與咨詢、工程服務、物業(yè)租賃服務、園林綠化服務、家政服務等業(yè)務，2016年7月5日由政府批文正式升級為一級資質物業(yè)服務企業(yè)。公司是廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位、東莞市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。

    公司秉承“心筑善境”的品牌理念，致力創(chuàng)新服務、科學管理模式，從而提高工作效率與綜合服務水平。公司制定整體規(guī)劃目標，量化分解目標實施管理，不斷引進優(yōu)秀人才，并落實各層級人員的培訓與考核工作，做到標準規(guī)范、目標統(tǒng)一、管理統(tǒng)一。除此，公司不斷完善各項管理體系、打造高端品質標準，立足行業(yè)成為標桿。

    公司擁有大量專業(yè)的技術人才與雄厚的技術力量、多品類產(chǎn)品的物業(yè)服務經(jīng)驗。接管的物業(yè)類型有寫字樓、別墅、公寓、住宅小區(qū)、酒店、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。在管項目有東莞區(qū)域的鼎峰尚境、金椅豪園、鴻發(fā)大廈、鼎峰國際廣場、鼎峰品筑、鼎峰花漫里、畔月灣廣場、鉆石半島酒店、鼎峰源著、宏圖科技中心、鼎峰悅境、惠州區(qū)域的鼎峰國匯山、清遠區(qū)域的清遠鼎峰尚境、鼎峰泰寶。

    2022

    鼎峰源著獲得宏圖社區(qū)頒發(fā)的2022年“年度先進單位”榮譽；

    鼎峰源著獲得宏圖社區(qū)頒發(fā)的2022年消防技能大比武“道德風尚獎”榮譽；

    鼎峰國匯山獲得惠城區(qū)江北街道辦辦法的“同心抗疫，大愛無疆”榮譽；

    鼎峰國匯山獲得惠城區(qū)江北惠新居委會頒發(fā)的“優(yōu)秀抗疫企業(yè)”榮譽。

    金椅豪園獲得企石鎮(zhèn)垃圾分類辦頒發(fā)的“企石鎮(zhèn)垃圾分類優(yōu)秀示范小區(qū)”榮譽；

    東莞鼎峰尚境獲得寮步鎮(zhèn)公安分局頒發(fā)的“東莞義警——先進最小應急單元”榮譽；

    2021

    4月成立清遠鼎峰尚境服務中心

    10月成立松湖雅境服務中心

    鼎峰悅境獲得“2021年度東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

    鴻泰物業(yè)疫情防控獲得政府和業(yè)主高度認可，榮獲“文明創(chuàng)建工作及抗疫工作先進集體”榮譽稱號

    2020

    鼎峰源著取得“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

    東莞鼎峰尚境獲得“2020年寮步鎮(zhèn)小區(qū)物業(yè)疫情防控工作先進集體”榮譽稱號

    鴻泰物業(yè)獲得廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的新冠肺炎疫情期間“最美物業(yè)企業(yè)”稱號

    鼎峰國際廣場、鼎峰品筑、鼎峰悅境項目分別獲得省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的新冠肺炎疫情期間“最美物業(yè)項目”稱號

    5月正式成立鼎峰悅境物業(yè)服務中心

    2019

    鴻泰物業(yè)喜獲2018年度廣東省“守合同重信用”企業(yè)榮譽稱號

    鼎峰卡布斯、鼎峰領御豪園“雙項目”取得“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

    2018

    惠州國匯山取得“惠州市物業(yè)管理示范項目”稱號

    惠州國匯山物業(yè)管理“先進單位”稱號

    鴻發(fā)大廈榮獲新城社區(qū)居委會 “文明企業(yè)”稱號

    財務信息化升級，完成「鼎峰匯」APP上線，實現(xiàn)客戶在線繳費

    2017

    鴻泰物業(yè)原創(chuàng)歌曲《鴻泰之歌》在“唱響鴻發(fā)”企業(yè)文化唱作大賽中獲“鴻發(fā)金曲獎”

    以“感動客戶651次，關愛員工651次”作為導向，持續(xù)提升客戶與員工滿意度

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    部門
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    • 行政人事部
    • 財務管理部
    • 工程技術部
    • 項目
    • 經(jīng)營拓展部
    • 品質管理部
    • 總部
    • 電工
      招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時間：2020.07.15

      任職資格

      1. 年齡18-43周歲，中專及以上學歷，持有電工證；

      2. 熟悉電路的基本維護，能夠對電器設備進行日常運用操作及保養(yǎng)；

      3. 電氣自動化等相關專業(yè)，以及有物業(yè)和酒店相關電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    • 客服助理
      招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時間：2020.07.15

      任職資格

      1. 女：身高1.60m或以上；男：身高1.70m或以上；

      2. 年齡18歲至28歲；五官端正，具有一定親和力；

      3.良好服務意識和溝通能力，親和力強，有意從事物業(yè)服務工作,持崗位資格證優(yōu)先。

    • 保安主管
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責

      1. 負責小區(qū)安全與公共秩序的維護；

      2. 負責安全團隊的管理與訓練；

      3. 組織落實小區(qū)消防設施設備的檢查，建立完善的消防體系；

      4.負責安全團隊基層管理人才的培養(yǎng)。

      任職資格

      1. 身高173cm或以上，中專及以上學歷，專業(yè)不限、軍警類院校、退伍軍人優(yōu)先；

      2. 1年以上物業(yè)安全主管工作經(jīng)驗，受過保安（包括軍事技能、消防知識）專業(yè)知識方面的培訓；

      3. 熟悉國家物業(yè)管理、治安管理條例；

      4. 具較強的管理能力和溝通協(xié)調能力；

      5.責任心強，風險防范意識強。

      大概薪酬

      7K-8K

    • 客服主管
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責

      1. 負責全面統(tǒng)籌物業(yè)管理服務中心客服工作開展；

      2. 負責制訂物業(yè)管理服務中心年度服務方案和客戶滿意度提升方案，并負責方案的具體落實；

      3.負責制訂物業(yè)管理服務中心客戶服務工作計劃和培訓計劃，并落實分解與監(jiān)督執(zhí)行；

      4. 負責客戶服務團隊建設和績效考核；

      5. 負責重大投訴的處理，并定期對投訴進行分拆，制定糾正預防措施，有效控制投訴量；

      6. 負責對物業(yè)管理服務中心重點客戶的關系建立和維護；

      7. 負責對外協(xié)調相關單位公共關系，部門之間的溝通協(xié)調，確保各項工作的順利開展；

      8. 負責對物業(yè)管理服務中心現(xiàn)場品質工作進行檢查、監(jiān)督、指導與考核；

      9. 負責社區(qū)文化活動年度方案的制定及實施。

      任職資格

      1. 學歷要求：大專及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

      2. 工作經(jīng)驗：具有三年及以上物業(yè)管理服務中心客服崗位工作經(jīng)驗，其中兩年及以上客服主管工作經(jīng)驗。具有物業(yè)管 理行業(yè)Top20企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

      3. 計算機技能：熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；

      4. 其他要求：熟悉物業(yè)管理服務及客戶服務投訴處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務意識、熟悉物 業(yè)管理相關法律、法規(guī)；

      5.年齡24-35周歲，身高163cm及以上。

      大概薪酬

      7K-9K

    • 軟件工程師
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責

      1、負責公司內部系統(tǒng)的規(guī)劃以及開發(fā)公司內部各系統(tǒng)功能；

      2、負責OA與各系統(tǒng)（物業(yè)管理系統(tǒng)、運營、HR等）的接口開發(fā)；

      3、負責各系統(tǒng)的日常維護，保證系統(tǒng)的正常運行；

      4、對公司內部系統(tǒng)使用者提供遠程或者是現(xiàn)場技術支持；

      5、負責公司各系統(tǒng)定期的數(shù)據(jù)備份和安全檢查；

      6、組織對公司內部各系統(tǒng)進行操作輔導培訓；

      7、負責物業(yè)信息化運營維護及公司領導安排的其他事務。

      任職資格

      1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷；

      2、具有強烈的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

      3、有NET開發(fā)經(jīng)驗，精通.NET相關的編程語言與框架，熟練使用VS.Net開發(fā)應用程序；

      4、精通C#、ASP.net、AJAX、JQuery、JavaScript、HTML/HTML5、CSS等技術；熟悉JSON、XML等常用數(shù)據(jù)格式；

      5、熟練Web Service、WCF、TCP/IP、Socket、HTTP等網(wǎng)絡通信；

      6、熟悉主流SQL Server數(shù)據(jù)庫，精通SQL、存儲過程、觸發(fā)器等；

      7、熟練使用ASP.NET獨立開發(fā)程序；

      8、有AD管理經(jīng)驗，物業(yè)應用系統(tǒng)實施管理經(jīng)驗優(yōu)先。

      大概薪酬

      條件優(yōu)越者薪酬可另議

    • 財務主管
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責

      1.制定、參與或協(xié)助部門負責人完善且執(zhí)行公司各項財務管理制度、流程、政策；

      2.負責收入與支出的審核管理工作；每月定期提供各項財務報告和數(shù)據(jù)分析；

      3.負責公司預算管理工作的開展與執(zhí)行；

      4.根據(jù)稅務法規(guī)和公司實際情況，組織籌劃公司各項稅款工作、日常稅務管理工作。

      任職資格

      1.財務、會計、金融等專業(yè)；

      2.熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；

      3.具備較強的溝通表達能力、執(zhí)行力與組織協(xié)調能力，工作責任心強，能承受較大的工作壓力；

      4. 五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。

      大概薪酬

      6K-9K（含各項補貼）/月,條件優(yōu)越者薪酬可另議

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